Análise do Impacto da Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Desempenho dos Funcionários: O Caso da Secretaria Distrital de Gurué (2020-2022)

Abstract

A pesquisa "Análise do Impacto da Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Desempenho dos Funcionários: O Caso da Secretaria Distrital de Gurué (2020-2022)" buscou analisar como práticas e políticas de GRH afectam o desempenho dos funcionários. Utilizando uma abordagem qualitativa, de natureza aplicada, e com objetivos exploratórios, o estudo avaliou a eficácia dos mecanismos de integração e gestao de RH da Secretaria Distrital. Usando uma amostra de 9 funcionários, incluindo gestores e técnicos, proporcionou percepções valiosas. Constatou-se que, apesar da valorização da gestão estratégica, desafios como a insuficiência de recursos e complexidades legislativas emergiram como obstáculos no processo de indução. Contudo, a instituição evidenciou adaptabilidade e busca contínua por melhorias, com feedbacks indicando satisfação significativa dos funcionários. As conclusões destacaram o impacto positivo geral da GRH no desempenho dos funcionários entre 2020 e 2022. Para manter esses avanços, recomenda-se a revisão constante das estratégias de GRH, ampliando o feedback e adaptando-se às melhores práticas do sector.