MOTIVAÇÃO COMO FACTOR IMPULSIONADOR DA PRODUTIVIDADE E ALCANCE DOS OBJECTIVOS ORGANIZACIONAIS NA SECRETARIA DISTRITAL DE NAMARRÓI NO PERIODE DE 2011 – 2022

Abstract

A presente Dissertação tem como tema "motivação como fator impulsionador na produtividade e alcance dos objetivos organizacionais na Secretaria Distrital de Namarrói no período de 2021-2022". Este tema buscou saber se a motivação dos funcionários colaboradores impulsionando o alcance dos objetivos organizacionais. É uma conjuntura necessária para que um funcionário sinta-se motivado e aperfeiçoe a sua produtividade e alcance dos objetivos da organização. Com este tema, deseja-se saber até que ponto a motivação dos funcionários da Secretaria Distrital de Namarrói influencia aos colaboradores e o grau de execução dos objetivos organizacionais? O trabalho tem como objetivo analisar o nível da motivação dos funcionários da Secretaria Distrital de Namarrói no alcance dos objetivos organizacionais. Tem como objetivos exclusivos: mencionar os tipos de motivação para o alcance de objetivos da Instituição; identificar o papel do Gestor de Recursos Humanos na motivação dos funcionários no alcance dos objetivos organizacionais; descrever as estratégias e práticas que visam motivar os funcionários para melhor produtividade profissional e compreender se a desmotivação dos funcionários afeta o alcance de objetivos de uma organização. Proferir de motivação, desempenho e satisfação dentro de uma organização é agitar com um dos principais temas de pesquisa quando se trata de recursos humanos em uma organiz. Procurou-se, com a ajuda de algumas teorias, conceituar o que é motivação e como ela pode impressionar na produtividade e alcance dos objetivos de uma organização quando se tem uma pressão. A avaliação ajuda muito a proporcionar uma qualidade de vida melhor para os funcionários e para a organização em relação à progressão, mudanças de carreira e outros incentivos que passam a proporcionar motivação para o colaborador. Na pesquisa, privilegiou-se o estudo de caso, pois acredita-se que é o mais adequado para atingir os objetivos traçados no trabalho. Com o presente trabalho, pretende-se averiguar a motivação como um instrumento para produtivida e alcançar d a excelência no desempenho das actividades na Administração Pública Moçambicana, sobretudo na Secretaria Distrital de Namarrói. Para alcançar o objetivo deste trabalho, realizou-se uma pesquisa bibliográfica sobre e as diversas teorias dos autores relacionadas com a motivação dos funcionarios nas organizações.