Impacto da remuneração na motivação dos Recursos Humanos: Caso da Escola Secundaria Geral de Lioma 2019--2023

Abstract

O impacto da remuneração na motivação dos Recursos Humanos é um tema de grande importância na gestão de pessoas. Nesse contexto, este estudo tem como objectivo investigar o impacto da remuneração na motivação dos Recursos Humanos na Escola Secundária Geral de Lioma. Para alcançar esse objectivo, foram estabelecidos objectivos gerais e específicos. O objectivo geral é analisar o impacto da remuneração na motivação dos Recursos Humanos na escola mencionada. Já os objectivos específicos são identificar as formas de remuneração actualmente em vigor na escola, descrever essas formas de remuneração e demonstrar o impacto que elas têm tido na motivação dos Recursos Humanos. A metodologia da pesquisa será qualitativa, de natureza básica, exploratória e bibliográfica. Serão utilizadas técnicas como revisão de literatura, análise de documentos e entrevistas. Essa abordagem permitirá a compreensão e interpretação dos aspectos relacionados à remuneração e motivação dos Recursos Humanos na escola. O estudo será organizado em cinco capítulos. O primeiro capítulo apresentará a introdução, contextualizando o tema e apresentando os objectivos da pesquisa. O segundo capítulo abordará a fundamentação teórica sobre remuneração e motivação dos Recursos Humanos. O terceiro capítulo descreverá a metodologia adoptada. O quarto capítulo apresentará os resultados da pesquisa e o quinto capítulo trará as conclusões e recomendações.